仕事ができない社員の改善指導、解雇の注意点を弁護士が解説します

14.5 هزار بار بازدید - 3 ساعت پیش - この動画では、仕事ができない社員の対応について、改善のための指導方法や解雇について詳しく弁護士が解説します。 最初によくある相談についてや、ローパフォーマー社員とは?その意味や特徴の説明をした上で、解雇前にすべきこととしてまずは改善指導の具体的な方法、そして、それでも改善されない場合の解雇の注意点などを解説。また、仕事ができない人の「放置」は厳禁であることの説明などもあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 ✅咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら(法人のみ): 電話 
この動画では、仕事ができない社員の対応について、改善のための指導方法や解雇について詳しく弁護士が解説します。 最初によくある相談についてや、ローパフォーマー社員とは?その意味や特徴の説明をした上で、解雇前にすべきこととしてまずは改善指導の具体的な方法、そして、それでも改善されない場合の解雇の注意点などを解説。また、仕事ができない人の「放置」は厳禁であることの説明などもあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 ✅咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら(法人のみ): 電話 06-6539-8587(受付時間 9:00 〜 23:00 土日祝もOK!) 問い合わせフォーム kigyobengo.com/contact   ★この動画内で紹介している書籍について 『問題社員トラブル円満解決の実践的手法』〜 訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方 ✅ Amazon販売ページはこちら is.gd/Qupjcv ✅書籍紹介のWebページはこちら kigyobengo.com/books-info/20211019-release ✅書籍紹介の動画はこちら    • 新刊「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる...   ★この動画内で紹介してる動画 ✅能力不足の従業員を解雇できる?事前に確認すべき5つの注意点を弁護士が解説!】    • 能力不足の従業員を解雇できる?事前に確認すべき5つの注意点を弁護士が解説!   ✅「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説!    • 「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説!   ★この動画テーマを詳しく解説した記事: ✅ローパフォーマーとは?仕事ができない社員の対応方法を解説 kigyobengo.com/media/useful/1782.html ★解雇テーマの関連動画★ ✅やる気のない社員の特徴と対処法を弁護士が解説【放置は悪影響大】    • やる気のない社員の特徴と対処法を弁護士が解説【放置は悪影響大】   ✅不当解雇とは?裁判で不当と判断されたらどうなるかを弁護士が解説【前編】    • 不当解雇とは?裁判で不当と判断されたらどうなるかを弁護士が解説【前編】   ✅不当解雇について会社が訴えられた時の対応などを解説【後編】    • 不当解雇について会社が訴えられた時の対応などを解説【後編】   ✅正当な解雇の条件とは?3つの解雇理由ごとに弁護士が解説!    • 正当な解雇の条件とは?3つの解雇理由ごとに弁護士が解説!   ✅普通解雇とは?4つの条件や手順について弁護士が解説【前編】    • 普通解雇とは?4つの条件や手順について弁護士が解説【前編】   ✅普通解雇について!懲戒解雇との違いやリスク【後編】    • 普通解雇について!懲戒解雇との違いやリスク【後編】   ✅懲戒解雇とは?具体例や企業側のリスクを弁護士が解説!    • 懲戒解雇とは?具体例や企業側のリスクを弁護士が解説!   ✅諭旨解雇(諭旨退職)とは?正しい手続きと注意点を弁護士が解説!    • 諭旨解雇(諭旨退職)とは?正しい手続きと注意点を弁護士が解説!   ✅勤務態度が悪い従業員!解雇検討時の注意点を弁護士が解説します。    • 勤務態度が悪い従業員!解雇検討時の注意点を弁護士が解説します。   ✅業務命令違反を繰り返す従業員の解雇は可能?弁護士が解説します    • 業務命令違反を繰り返す従業員の解雇は可能?弁護士が解説します   ✅中途採用者の能力不足による解雇!重要な注意点3つを弁護士が解説    • 中途採用者の能力不足による解雇!重要な注意点3つを弁護士が解説   ✅安易な解雇は厳禁!派遣社員の解雇の注意点を弁護士が解説!    • 安易な解雇は厳禁!派遣社員の解雇の注意点を弁護士が解説!   ✅試用期間中なら解雇できる?おさえておくべき4つの注意点【前編】    • 試用期間中なら解雇できる?おさえておくべき4つの注意点【前編】   ✅試用期間中の能力不足!解雇困難な場合の対応について解説【後編】    • 試用期間中の能力不足!解雇困難な場合の対応について解説【後編】   ✅不当解雇と言われて解雇を撤回できる?企業の注意点を解説【前編】    • 不当解雇と言われて解雇を撤回できる?企業の注意点を解説【前編】   ★チャンネル登録はこちら    / @sakuyakonohana   ★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 kigyobengo.com/media/ ★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中! ✅「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter twitter.com/kigyohoumu_net ✅弁護士 西川暢春の公式Twitter twitter.com/nobunobuno ★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介 kigyobengo.com/profile ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所(大阪弁護士会所属)が運営しています。 ー #仕事ができない #仕事ができない人 #解雇 #労働問題
3 ساعت پیش در تاریخ 1403/07/02 منتشر شده است.
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