うつ病で休職する従業員への対応方法を弁護士が解説

この動画では、うつ病で休職する従業員への対応方法を弁護士がわかりやすく解説します。 最初に実際によくある相談や判例をご紹介した上で、休職する従業員への対応方法の重要ポイントとしいて、「医師の診断書の提出」「就業規則の規定の確認」「有給休暇の日数の確認」「休職制度の内容を正しく説明する」「休職者の業務の引継ぎ」について、咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 ・咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： 電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） 問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ・この動画テーマを詳しく解説した記事： うつ病で休職する従業員への対応方法！会社がおさえておくべき5つのポイント https://kigyobengo.com/media/useful/1012.html ★この動画テーマの関連動画★ うつ病の休職者を復職させる場合の注意点５つを解説！ https://www.seevid.ir/fa/w/tBcj0-Vyte8 従業員にうつ病の兆候が出た際の会社の対応方法を解説 https://www.seevid.ir/fa/w/e3W-m_lOupg 病気休職者の復職面談のポイント！会社はどこまで配慮が必要？【前編】 https://www.seevid.ir/fa/w/49ZAcqWZN6o ★チャンネル登録はこちら★ https://www.seevid.ir/fa/result?ytch=UCbwp9BNVEUan_fZwOErmBhQ ★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！★ ・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter https://twitter.com/kigyohoumu_net ・弁護士 西川暢春の公式Twitter https://twitter.com/nobunobuno ★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介★ https://kigyobengo.com/profile ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #うつ病 #休職 #労務 #うつ病休職 #鬱病 #うつ病休職期間

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