Was ist dran an der Zweifaktorentheorie? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' (1080p)
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6 سال پیش
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Die Zweifaktorentheorie (auch Zwei-Faktoren-Theorie oder
Die Zweifaktorentheorie (auch Zwei-Faktoren-Theorie oder
2-Faktoren-Theorie) zählt zu den klassischen Theorien, mit deren Hilfe die Entstehung von Arbeitszufriedenheit erklärt wird. Die Prominenz der Theorie steht jedoch leider im Widerspruch zu ihrer fehlenden empirischen Bestätigung.
Literatur zur Vertiefung:
Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B. S. (1959). The Motivation to Work. New York: Wiley.
Kanning, U. P. (2016). Inventar zur Erfassung von Arbeitsmotiven (IEA). Göttingen: Hogrefe.
Maidani, E. A. (1991). Comparitive study of Herzberg‘s Two-Factor theory of job satisfaction among public and private sectors. Public Personal Management, 20, 441-448.
6 سال پیش
در تاریخ 1397/06/17 منتشر شده
است.
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