2 Faktoren Theorie der Arbeitszufriedenheit nach Frederick Herzberg

In diesem Video erfährst du alles, was du über die 2 Faktoren Theorie der Arbeitszufriedenheit bzw. Arbeitsmotivation wissen musst um deine Klausur oder Prüfung zu rocken. Frederick Herzberg hat in den Jahren von 1923-2000 gelebt und hat sich als amerikanischer Psychologe und Arbeitswissenschaftler insbesondere mit den Themen Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit auseinander gesetzt. Seine wichtigste Theorie ist die Zwei-Faktoren-Theorie der Arbeitszufriedenheit. Er beschreibt, dass die Faktoren, die einen maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation haben in zwei Gruppen einzuteilen sind. Diese Gruppen nennt er "Hygienefaktoren" und "Motivationsfaktoren". Während die Hygienefaktoren dafür sorgen, dass du als Mitarbeiter nicht unzufrieden mit deiner Arbeit wirst, sorgen die Motivationsfaktoren dafür, dass du dich für deine Arbeit besonders engagierst bzw. besonders zufrieden bist. Welche Faktoren zu den Hygienefaktoren oder Motivationsfaktoren gehören erklären wir dir im Video. Außerdem erhältst du einen guten Überblick über die 2 Faktoren Theorie und wirst diese nach dem Video auch sehr gut anwenden können.

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Wir wünschen dir in jedem Fall maximalen Erfolg :)

Dein Team Ankerwissen

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