嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説

この動画では、嘱託社員や定年後再雇用社員の労働条件について、４つの注意点を弁護士がわかりやすく解説しています。 最初に実際によくある相談をご紹介した上で、定年後再雇用の労働条件の３つの原則を前提知識として説明しています。そして、定年後再雇用社員の労働条件「給与・業務内容・社会保険・雇用契約期間」の４つの注意点について、法律や判例根拠などもまじえて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 ・咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： 電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） 問い合わせフォーム　kigyobengo.com/contact ・この動画テーマを詳しく解説した記事： 【再雇用契約書の雛形あり】定年後再雇用や嘱託社員の労働条件の注意点 kigyobengo.com/media/useful/450.html ・この動画テーマの関連動画： 定年後再雇用の賃金の注意点！同一労働同一賃金なのに下がってよい？令和5年9月最新版【前編】    • 定年後再雇用の賃金の注意点！同一労働同一賃金なのに下がってよい？令和5年9...   定年後再雇用の賃金相場！同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法？令和5年9月最新版【後編】    • 定年後再雇用の賃金相場！同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法？令和5年9月最...   定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説    • 定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説   【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳までの雇用が義務化？法改正対応の注意点を解説    • 【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳までの雇用が義務化？法改正...   再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説    • 再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説   同一労働同一賃金について企業側で必要な対応の解説【令和2年10月判決を踏まえた最新版】    • 同一労働同一賃金について企業側で必要な対応の解説【令和2年10月判決を踏ま...   企業の定年延長！メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説！    • 企業の定年延長！メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説！   ★チャンネル登録はこちら★    / @sakuyakonohana   ★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 kigyobengo.com/media/ ★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！★ ・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter twitter.com/kigyohoumu_net ・弁護士 西川暢春の公式Twitter twitter.com/nobunobuno ★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介★ kigyobengo.com/profile ー #嘱託社員 #定年 #再雇用 #労働条件 #労務

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