30代の経験者採用が成功してる会社あります!? 日本の平均年齢から見る、意外と狙い目な55歳以上の経験者採用

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▼目次
1:02 55歳以上の経験者採用はどうなの?
5:35 55歳以上の採用手法
6:41 55歳以上に活躍してもらうための環境作り

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◯阿阪 滉貴 株式会社RYOMA-代表取締役
X(Twitter)▶︎ Twitter: koki_asaka
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1 人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7 株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
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◯​​石塚 毅 求人プロファイラー
株式会社 求人  代表取締役 https://kyujin-boshu.com/

中小企業の人材採用を現場で知り尽くしているプロ中のプロ。
1970年新潟県出身。前職のリクルートエグゼクティブエージェントでは
2008年の年間MVP受賞をはじめ表彰多数。2009年に人材サーチ
会社を起業して代表取締役に就任。2018年に同社を売却。同年に
株式会社求人を起業。現在に至る。
「中小企業採用支援のカリスマ」と呼ばれ、独自に開発した無料メディア
活用×プロファイル求人でこれまで500社、1200求人の実績を持つ。
ローコストで最大効果、応募ゼロから良い人材と出会えるしくみを現場で
次々に実現している。
「わかりやすくてすぐに使える」セミナー講師としても高い評価を得ている。

Mail [email protected]
HP  https://kyujin-boshu.com/
Twitter  @kyujin_ishizuka
■連載記事■
毎週月曜日 防衛日報デジタル連載「援護を援護する」
https://dailydefense.jp/
毎週木曜日 さよなら採用ビジネス
http://brand-farmers.jp/blog/category...
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阿阪 滉貴×石塚 毅 
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3 هفته پیش در تاریخ 1403/04/05 منتشر شده است.
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