アカウント設計を見直そう！採用に繋げるための企画を解説

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▼目次
00:31 TikTokでの母集団形成
01:18 バズらせるより求職者が求めるものを発信する！
02:26 観てもらうための企画も必要？
06:28 アカウント設計を確立する
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◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役
X(Twitter)▶︎ Twitter: koki_asaka
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
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◯山口 辰真　
株式会社volocile（ヴォロシラ） 代表取締役
採用特化のSNS運用支援
X(Twitter)▶   /https://x.com/volocile1124/status/178...
LinkedIn▶   /https://www.facebook.com/profile.php?...

2018.7 株式会社C-mind　BtoC商材,BtoB商材両方の営業を担当
2019.1 アパレルブランド「volocile」を立ち上げる
2019.8 SNS運用代行事業を開始
2023.11 株式会社volocileを設立

今現在、SNSを活用した採用支援事業を展開。
各種SNSの運用代行からHPや採用ページなどWEB周りも含めた採用
導線の設計まで一気通貫で対応。
運送業やクリニック、人材会社を初めとする幅広い業種の企業様を支援。
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阿阪 滉貴×山口 辰真
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