「同一労働同一賃金」について！企業側で必要な対応の解説【2020年施行スタート】

同一労働同一賃金を定めた「働き方改革関連法案」が成立し、2020年4月から施行されます（ただし、中小企業への適用は2021年4月から）。

これに伴い、多くの会社で同一労働同一賃金ルールにのっとった賃金制度の見直し、就業規則や賃金規程の改定が必要になります。

現在も、企業が契約社員や嘱託社員などから、正社員との待遇格差についての損害賠償を請求され、敗訴するケースが増えています。

このような待遇格差についての損害賠償請求トラブルを避けるためにも、今回の動画では、同一労働同一賃金についてわかりやすくご説明したうえで、賃金規程の見直しなど具体的な対応方法についてご説明します。


・今回の動画テーマを詳しく解説した記事

2020年施行！同一労働同一賃金とは？企業側で必要な対応も解説！
https://kigyobengo.com/media/useful/1...


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