残業があるなら必須?36協定について弁護士がわかりやすく解説
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3 سال پیش
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この動画では、残業など時間外労働がある会社に必須な36協定ついて詳しく弁護士が解説します。
最初に36協定(正式名:時間外労働・休日労働に関する協定)について、従業員の過半数代表らとの間で締結する労使協定の1つであり、従業員に時間外労働・休日労働させる場合、必ず締結し労働基準監督署へ届出なければ ならないなどの制度内容について説明した上で、実際に36協定の作成〜締結、そして労基署への提出までの進め方や、残業の上限、違反時の罰則などもあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
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最初に36協定(正式名:時間外労働・休日労働に関する協定)について、従業員の過半数代表らとの間で締結する労使協定の1つであり、従業員に時間外労働・休日労働させる場合、必ず締結し労働基準監督署へ届出なければ ならないなどの制度内容について説明した上で、実際に36協定の作成〜締結、そして労基署への提出までの進め方や、残業の上限、違反時の罰則などもあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
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3 سال پیش
در تاریخ 1400/05/12 منتشر شده
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