会社に楯突く社員はどうすれば変わるのか? 辞めさせられない問題社員の対処法

2.1 هزار بار بازدید - ماه قبل - 経営者や管理職の方からよく相談を受けるのが、「会社に楯突く社員がいて、困っている」というものです。会社に楯突くくらいなら辞めればいいのに、と思わなくもないですが(笑)、そういう社員に限ってなかなか辞めなかったりしますね。それで雰囲気が悪くなって、辞めてほしくない社員が辞めてしまうなんてことも多いようです。この動画では、そういう社員に対してどう対応するのがいいのか、という話をお伝えします。★誰でも10分で1on1ができる『10分間コーチングシート』を無料でプレゼント中  
経営者や管理職の方からよく相談を受けるのが、
「会社に楯突く社員がいて、困っている」というものです。

会社に楯突くくらいなら辞めればいいのに、と思わなくもないですが(笑)、
そういう社員に限ってなかなか辞めなかったりしますね。

それで雰囲気が悪くなって、辞めてほしくない社員が辞めてしまう
なんてことも多いようです。

この動画では、そういう社員に対してどう対応するのがいいのか、
という話をお伝えします。


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★1on1ミーティングの基本的な進め方
【悪用厳禁】問題社員を自主的に辞めさせる3つの心理テクニック
 
 
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★中城のプロフィール  
 
中城卓哉(なかしろ たくや) パワーコーチ株式会社 代表取締役  
社員の中に眠っている能力を解放して、生産性を向上させるコーチングのプロ。独立してからの15年間で9,000名以上の方のメンタル改善に貢献してきた。  
市長、県議会議員、経営者、ベストセラー作家、メガバンクや大手自動車メーカー社員から、鬱の人やカルト宗教の元信者まで、幅広いクライアントの支援実績がある。  
 
 
【講師実績】  
東京商工会議所、武蔵野商工会議所、調布市、川西市、日経BP社、  
マセラティ・ジャパン株式会社、ノボ・ノルディスクファーマ株式会社、  
エドワーズ・ライフサイエンス株式会社、Kyndryl Japan株式会社、  
ゾエティス・ジャパン株式会社、株式会社fitfit、西武信用金庫、  
上智大学、千葉大学、大妻女子大学、城北学園中学・高等学校 他多数  
 
 
【コーチング事例】  
朝から晩まで働いても生活するので精一杯だった接骨院  
→ 月の半分だけ働いて、安定して月200万円以上の売上に  
人間不信でスタッフを信用できなかったネイルサロン経営者  
→スタッフの成長を泣いて喜べるようになり、スタッフも自分から行動できるように  
人間関係のしがらみでモチベーションが無くなった県議会議員  
→ やる気を取り戻し、その後市長に当選  
営業成績が上がらず、生活のためにアルバイトしていた生保レディ  
→ 営業成績で全国8位を達成  
毎日酔いつぶれるまでお酒を飲んでしまっていた社長  
→ お酒をほしいとさえ思わなくなった  
部下の目を気にして指導できなかったマネージャー  
→ 部下指導ができるようになり、北陸No.1の売上を達成  
 
 
【著書】  
『すぐに役立つ! コーチングの基本と活用法』(2018,アニモ出版)  
『図解 ビジネスですぐに使える コーチングの技術』(2022,アニモ出版)  
 
 
【SNS】  
X(旧twitter) Twitter: charlie4690  
Facebook Facebook: TakuyaNakashiro  
 
 
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ماه قبل در تاریخ 1403/04/18 منتشر شده است.
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