【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘／大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく／優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】

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▼MANAGEMENT SKILL SETとは？▼
働き方が多様化する中で「人材育成」「チームビルディング」などマネジメントにおける課題にも大きな変化が生まれつつある。そんな新時代のマネジメントにおいて必要なスキルセットをプロフェッショナルたちから学ぶ。第二回のゲストは元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏
再生リスト▶️https://bit.ly/3O7RUEe

＜出演＞
坂井風太(Momenter代表取締役／元DeNA人材育成責任者)
坡山里帆（Sworkers代表／元サイバーエージェント 藤田ファンド担当）
竹下隆一郎（PIVOTチーフ・グローバルエディター）

【目次】
0:00  ダイジェスト
1:11  テーマは組織崩壊を防ぐ
4:37  Z世代「見切りの早期化」
7:58  本日のテーマ
11:00 大企業の凡庸化すごろく
13:45 組織効力感の重要性
25:26 盲目的な自社愛の危険性
33:45 スラムダンクに学ぶ強い組織
39:39 リーダー潰しと成人発達理論
47:04 共通認識を持つという事
52:33 一番伝えたいこと

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後編：【Z世代育成はスラムダンクに学べ】組織効力感を高める方法／成長の踊り場の乗...

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