5 Tipps zur erfolgreichen Zielvereinbarung - Worauf Sie als Führungskraft unbedingt achten sollten!
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5 سال پیش
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Sie wollen mit Ihren Mitarbeitern
Sie wollen mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich Ziele vereinbaren? Ziele, die auch wirklich erreicht werden? Sie wissen aber nicht genau, worauf Sie da achten müssen?
Ziele mit den Mitarbeitern so zu vereinbaren, dass sie auch wirklich umgesetzt und erreicht werden, ist nicht ganz einfach.
In den meisten Unternehmen wird bei der Zielvereinbarung folgendermaßen vorgegangen: Die Geschäftsleitung entwickelt aus der Unternehmensvision eine Strategie.
Dann werden aus der Strategie Ziele abgeleitet: strategische, taktische und operative Ziele. Diese Ziele werden dann auf Bereiche und Abteilungen heruntergebrochen und die Chefs geben dann diese Ziele den Mitarbeitern vor oder – was deutlich besser ist - vereinbaren Ziele mit ihren Mitarbeitern.
Die Idee dahinter ist: Ziele helfen dem Arbeitgeber dabei, dass alle – die Mitarbeiter wie auch der Chef – am gleichen Strang ziehen und wissen, in welche Richtung es gehen soll.
Über Ziele zu sprechen hilft also Klarheit zu bekommen, wo es hingehen soll. Allerdings müssen es die richtigen Ziele sein und es kommt drauf an, wie mit den Zielen umgegangen wird.
In diesem Video gebe ich Ihnen meine 5 wichtigsten Tipps für Ihre Zielvereinbarung.
Weitere interessante Videos zur Zielvereinbarung finden Sie hier:
Zielvereinbarung und Gehalt - Warum Sie Zielvereinbarungen nicht an das Gehalt koppeln sollten:
Zielvereinbarung und Gehalt - Warum ...
Zielvereinbarung: Mein Chef verlangt Unmögliches! Was tun?
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Über Ziele zu sprechen hilft also Klarheit zu bekommen, wo es hingehen soll. Allerdings müssen es die richtigen Ziele sein und es kommt drauf an, wie mit den Zielen umgegangen wird.
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5 سال پیش
در تاریخ 1398/05/24 منتشر شده
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