企業を成長・拡大させる採用戦略の立て方【人材採用ブートキャンプ③】
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✅チャプター
0:00 イントロ
1:10 採用戦略を考える上で、大前提で知っておくべきこと
4:25 具体的な採用戦略の立て方
8:09 採用戦略で他と圧倒的な違いを出すにはどうしたらいいか?
14:18 今回のまとめ
✅再生リスト
①人材採用ブートキャンプ
• 人材採用ブートキャンプ
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✅プロフィール
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橋本 祐造:株式会社RECOMO 代表取締役CEO
早稲田大学卒業、NHKに入局、営業職として従事。その後、人事コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、複数社で人事責任者やCHROとして、経営者と二人三脚で全社の人事戦略の策定や実行に携わる。
2019年4月「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」を理念に掲げ、株式会社RECOMOを創業。「事業を伸ばす強い組織を理念から丁寧につくる」を実現すべく、クライアントと共に企業理念(自分たちは何者か?どこに向かっているのか?どうありたいのか?)から、経営、事業、組織の各戦略を変革、実行支援、内製化する独自のアプローチで、企業の持続的な成長を支援している。
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در تاریخ 1403/06/27 منتشر شده
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