「週休3日制」どう考えますか？ イギリス政府導入促す法案提出へ メリットや日本特有の課題は？【news23】｜TBS NEWS DIG
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日本でも企業や自治体などで徐々に導入が始まっている「週休3日制」。そのメリットと日本ならではの課題は？
■「週休3日制」イギリスで法案提出へ
接客業（30代）
「週休3日制ほしい。いいなと思います。働くのがすべてじゃないと思うし、家族の時間を大切にしたいと思う人は多いと思う」
在日タイ大使館職員（40代）
日本でも企業や自治体などで徐々に導入が始まっている「週休3日制」。そのメリットと日本ならではの課題は？
■「週休3日制」イギリスで法案提出へ
接客業（30代）
「週休3日制ほしい。いいなと思います。働くのがすべてじゃないと思うし、家族の時間を大切にしたいと思う人は多いと思う」
在日タイ大使館職員（40代）
「（週休3日だと）病院通ったり、ジム通ったりできる。でも毎週毎週（3日休み）だと、仕事は終わらないと思います」
ヨーロッパを中心に法制化や試験導入が進む「週休3日制」。イギリスでも、スターマー政権が「週休3日の促進」を盛り込んだ法案を、10月にも議会に提出する方針です。
イギリスメディアによりますと、1週間の合計の勤務時間は変えずに、1日当たりの働く時間を増やす方法が検討されています。
■人手不足の介護現場救う？
人材不足にあえぐ現場でも「週休3日制」は注目されています。
新潟県にある特別養護老人ホームでは、職員の1日の労働時間を2時間延ばし、週4日勤務に。その結果…
愛宕福祉会人事部 馬込正利 部長
「なかなか採用難な中でも、週休3日制の事業所への応募は、週休2日制の事業所よりも圧倒的に多い」
さらに、離職率も5％台に下がり、平均と比べても低い水準になったということです。
週休3日を選べる制度は、大手企業を中心に広がりはじめ、千葉県や茨城県などの自治体でも導入されています。
■「無理が生じる」「分散できない」課題も…
主なパターンは3つ。「総労働時間を変えずに1日休みを増やす」という方法。他には、労働時間が減った分、給与も減るパターンや、労働時間が減っても給与は維持したまま、というパターンもあります。しかし…
IT関係（50代）
「自社でやっている仕事ならいいですけど、請負とかで仕事をやった場合は回さないといけなくなると、やっぱりどこかで、お客さんから言われたら、（週休3日だと）無理が生じる」
経営者（40代）
「うまく人を集められないと、出来る人に仕事が集中してしまうのでは。分散をうまくできないんじゃないか」
■「週休3日制」収入は？不公平感は？
藤森祥平キャスター：
これは皆さん、立場によって違う考え方があると思いますが、どうですか？
小川彩佳キャスター：
この番組は月曜から金曜までの放送のうち、私は月曜から木曜までが担当ですが、先日、水曜日が放送休止だった日がありました。それによって月火と木金の週がありました。そのときに感じたのは、水曜と土日が休みだと、毎日が『昨日休みだったから頑張ろう』と『明日休みだから頑張ろう』という気持ちになるので、モチベーションが上がるなって思いました。
藤森祥平キャスター：
そんな違いがあったんだ。
小川彩佳キャスター：
トラウデンさんは、週休何日っていうサイクルじゃないですよね？
トラウデン直美さん：
そうですね、本当に不定期というかバラバラで入っています。確かにガーッて仕事がいっぱい詰まって入っちゃってると、どうにも『まだ頑張らなきゃ、まだ頑張らなきゃ』ってなって、だんだん頑張れなくなってしまいます。
小川彩佳キャスター：
疲弊していくっていう？
トラウデン直美さん：
はい。なのでちょっと前から、マネージャーさんと相談してしっかり定期的に休みを取れるように『このぐらいのペース大丈夫ですか？』っていうのをお互いにやり取りしながら、スケジュール入れてもらうようにしたら、すごく毎回毎回、一つ一つにやる気が前よりアップしたなっていう感覚はありますね。
藤森祥平キャスター：
私もちょっと迷っちゃいました。やっぱり稼げるんだったら稼ぎたいって正直思うところもありますし、家族のこともあります。給料の面で心配されてる方は多いと思います。ただ、マイナビ転職調べでは、こういうデータがあります。
週休3日になったことによる収入の変化は、実は『上がった』という答えが半分以上なんです。休みが増えた分、そこを副業などに充てて収入を増やしてる人もいるそうなんですね。
経営者の立場から、影山さんはいかがですか？
影山知明さん：
そうなんですよね。僕らの会社でも、実際もう導入をしていまして、1人1人が選べる形になっています。
藤森祥平キャスター：
週休3日でもいいし2日でもいい？
影山知明さん：
なんなら週休1日というのもあって。やはり家族の事情で、子育てだったり介護だったりってことで、週休3日欲しいっていうメンバーもいますし、反対にいま自分が頑張りどきだから週休1日で週6日働きたいっていうメンバーもいます。人生のステージによっても変わっていくってことがありますよね。それらが選べるといいんだろうなと思います。
藤森祥平キャスター：
皆さんそれぞれ給与体系も違う？
影山知明さん：
基本的には週4日にすると、それだけ給料が減ってしまうというのは今、僕らのやり方の現状です。
トラウデン直美さん：
また業種によっても違いますね。営業だったり取引先がっていう方だと、なかなかそうも言ってられないっていう方が多いです。
藤森祥平キャス…（https://newsdig.tbs.co.jp/list/article?id=jnn-20240919-6182550）
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دیروز
در تاریخ 1403/06/29 منتشر شده
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