“週休3日制”導入へ　1日分の「7時間45分」を別の勤務日に振り分ける　愛知・日進市でことし7月から導入予定

ことし7月から愛知県の日進市で「週休3日制」が導入される予定です。一体なぜ導入を決めたのでしょうか。 （週休2日制で働く人） 「なかなか疲れがとれない。2日では」 「もう1日ぐらい（休みが）あると嬉しい」「休みが足りない」と嘆く、週休2日で働くみなさん。街で聞いた21人中17人が「週休3日制がいい」と話す中…（日進市 人事課・味岡正樹係長） 「日進市では『選択的週休3日制』の導入に向けて、事務を進めている」日進市役所で導入予定の「週休3日制」。対象は勤務時間が午前8時半から午後5時15分までの常勤職員です。 日進市は条例で週38時間45分勤務と定めていますが、1週間の中で38時間45分を維持できれば出勤時間を早めたり遅くしたりできる「フレックスタイム制」を導入。このフレックス制を利用し、1日の勤務・7時間45分を別の勤務日に振り分けることで「週休3日」にすることができるのです。勤務時間は変わらないので給与や人事査定などに影響はないといいますが、一体なぜ導入を決めたのでしょうか。 （日進市・味岡係長） 「職員が能力を発揮するには、柔軟に働ける環境が１つの要素」 「週休3日制だ」と応募者も増える！？ 「週休3日制」は千葉県も全職員を対象に、ことし6月から導入する方針を固めるなど動きが広まりつつあります。街の人は… （週休2日制で働く人） 「うらやましい。3日あったら（仕事の）効率も上がると思う」 「すごくいい。（週休3日なら）『頑張ろう』という気持ちがもう少し増すと思う」すでに週休3日制で働く人も。 （週休3日制の事務職） 「すごくいい。土日は休息の日、平日に市役所などに行ける」 さらに日進市は「週休3日制」の導入に、こんな狙いも。（日進市・味岡係長） 「すでに週休3日制を試行的に導入している団体で、応募者が増えた実績もあがっていることから、本市でもよりよい人を幅広く集めたいと導入を決めた」確かに、大学生にとっても「週休3日」は魅力的なようで。 （大学生） 「2日じゃ休めない。（週休3日だと）より集中できる」 「休めたほうがモチベーションにもつながる」日進市は、1日の勤務時間などについて定めた条例の改正案を3月議会に提出していて、可決されればことし7月から全職員を対象にフレックス制を導入。まずは、子育てや介護をしている職員から週休3日制をスタートさせます。（日進市・味岡係長） 「（我々の仕事は）市民が安心して生活をできる環境を整えていくこと。それを支える職員が安心して仕事をして、より良い行政サービスを提供することが最終的な目標」 来年6月までには、全職員が週休3日制を選べるようになることを目指すとしています。 詳細は NEWS DIG でも！↓ newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/1040845