“日本一の八百屋”を目指す中小企業。コンサルティング×コーチングのアプローチで組織が変わった方法とは？（徳谷智史：実践・変革コーチング）【NewSchool】

番組のフル視聴（30分）はこちらから bit.ly/3KYgmre 第1回はこちら    • 【コーチング術】デキる人のコミュニケーション3要素。傾聴、承認、あと1つは...   第2回はこちら    • “指示待ち人間“を作り出してしまうNGマネジメントとは？ユーザベース社長も...   10日間無料トライアル実施中 bit.ly/3X5XMzD NewSchool MOVIEシリーズの詳細はこちら newspicks.com/movie-series/110 NewsPicks NewSchoolは新規受講生を募集中。詳細はこちら newschool.newspicks.com/ _____ これまでソニー、日産、パナソニックなど１０００社以上の企業を改造してきた徳谷智史氏による「実践・変革コーチング」最終回。 今回は、組織を正しいゴールへと導く「組織変革コーチング」というスキルを学ぶ。 会社組織では、目標やパーパスが掲げられているものの、社員全員がそのゴールに向かって、本気で取り組めている事は少ないと徳谷氏は語る。 しかし全員がそこへ向かっていないと、何か施策を講じても、その強度が弱く、実行されないケースが多いという。 今回の講座では、組織が一致団結し、強度の強い組織作りを行う為のコーチング理論を紹介している。 さらに本編では、受講生が自社で実践している様子にも密着していて、その成果も映像で実感できるので、ぜひご覧ください。 #中小企業 #コーチング #マネジメント #組織 #経営戦略 #newschool #徳谷智史 #チームビルディング

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