病気休職者の復職面談のポイント！会社はどこまで配慮が必要？【前編】

この動画では、病気休職者の復職面談について弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です。

「前編」動画では、よくある相談や、復職判定の判断基準を正しく理解するという点について説明した上で、企業として必要な配慮の程度を正しく理解するという点などを裁判例などをまじえて解説しています。

【前編】
0:00：スタート
2:17：復職判定の判断基準を正しく理解する
7:59：企業として必要な配慮の程度を正しく理解する


「後編」動画では、前編の続きとして、主治医の診断書を確認せずに本人の希望だけで復職を認めることは絶対にしてはいけないというような「主治医の診断書の確認は必須」である点についてや、面談の日時に出社できるどうかをテストすること、面談の際に聴くこと、主治医の判断に疑問があるときは、リワークプログラムの資料を取り寄せること、就業規則の確認も重要であることなどを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。


☆「後編」動画はこちら☆

会社はどこまで配慮が必要？病気休職者の復職面談のポイント【後編】
会社はどこまで配慮が必要？病気休職者の復職面談のポイント【後編】


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・この動画テーマを詳しく解説した記事：

病気休職者の復職面談！復職判定の7つの注意点を解説
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