Взломайте свой процесс приема сотрудников на работу: 3 секрета для максимальной эффективности!
1.3 هزار بار بازدید -
2 سال پیش
-
В этом видео мы покажем
В этом видео мы покажем вам, как взломать ваш процесс приема сотрудников на работу. Следуя нашим 3 простым советам, вы сможете максимизировать свои усилия по подбору персонала и быстрее находить нужных кандидатов!
Если вы хотите повысить эффективность подбора персонала, посмотрите это видео! Следуя нашим советам, вы сможете быстрее найти лучших кандидатов и избежать головной боли в дальнейшем. Так что обязательно смотрите и учитесь у нас!
https://pritula.academy/adaptation
👆🏻Приглашаю пройти курс по адаптации
🎯 Описание: Создать систему адаптации в компании (еще ее называют системой онбординга) - сэкономить деньги для компании и улучшить опыт сотрудника.
Можно долго и нудно самим разрабатывать все с нуля или взять уже лучшие наработки в этом направлении на нашем курсе
👩💻 Для рекрутеров, HR менеджеров, People Partner, руководителей и всех, кто занимается адаптацией сотрудников
📈 Что даст курс: Полный набор инструментов и знаний про адаптацию. Чек-листы, шаблоны, опросники, готовые письма, программы менторства
👉 Это первый подобный курс, где сочетается глубокая теория и передовая практика. Курс построен на модели эффективной адаптации от SHRM
💲 Польза: Вы сможете построить свою систему адаптации в компании, улучшить удержание новых сотрудников и ускорить их выход на эффективную работу
✳️Программа курса:
Занятие 1. Что такое адаптация и онбоардинг. Как адаптировать удаленных сотрудников
Занятие 2. Создание программы адаптации и онбоардинга
Занятие 3. Preboarding - за 10 дней до выхода кандидата на работу
Занятие 4. Первый день в компании - Induction
Занятие 5. Первые 30 дней
Занятие 6. Первые 90 дней и закрытие испытательного срока
☑️В этом вебинаре:
Модель эффективной адаптации от SHRM
Зачем нужно инвестировать в онбоардинг и адаптацию сотрудников
Цели и задачи адаптации
Экономический результат адаптации
Как адаптирует Google
Геймификация адаптации
Чек-лист успешной адаптаци
Адаптация удаленных сотрудников
💬Чат студентов: https://t.me/PritulaAcademy
💎Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
@pritula-academy
Если вы хотите повысить эффективность подбора персонала, посмотрите это видео! Следуя нашим советам, вы сможете быстрее найти лучших кандидатов и избежать головной боли в дальнейшем. Так что обязательно смотрите и учитесь у нас!
https://pritula.academy/adaptation
👆🏻Приглашаю пройти курс по адаптации
🎯 Описание: Создать систему адаптации в компании (еще ее называют системой онбординга) - сэкономить деньги для компании и улучшить опыт сотрудника.
Можно долго и нудно самим разрабатывать все с нуля или взять уже лучшие наработки в этом направлении на нашем курсе
👩💻 Для рекрутеров, HR менеджеров, People Partner, руководителей и всех, кто занимается адаптацией сотрудников
📈 Что даст курс: Полный набор инструментов и знаний про адаптацию. Чек-листы, шаблоны, опросники, готовые письма, программы менторства
👉 Это первый подобный курс, где сочетается глубокая теория и передовая практика. Курс построен на модели эффективной адаптации от SHRM
💲 Польза: Вы сможете построить свою систему адаптации в компании, улучшить удержание новых сотрудников и ускорить их выход на эффективную работу
✳️Программа курса:
Занятие 1. Что такое адаптация и онбоардинг. Как адаптировать удаленных сотрудников
Занятие 2. Создание программы адаптации и онбоардинга
Занятие 3. Preboarding - за 10 дней до выхода кандидата на работу
Занятие 4. Первый день в компании - Induction
Занятие 5. Первые 30 дней
Занятие 6. Первые 90 дней и закрытие испытательного срока
☑️В этом вебинаре:
Модель эффективной адаптации от SHRM
Зачем нужно инвестировать в онбоардинг и адаптацию сотрудников
Цели и задачи адаптации
Экономический результат адаптации
Как адаптирует Google
Геймификация адаптации
Чек-лист успешной адаптаци
Адаптация удаленных сотрудников
💬Чат студентов: https://t.me/PritulaAcademy
💎Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
@pritula-academy
2 سال پیش
در تاریخ 1401/05/04 منتشر شده
است.
1,382
بـار بازدید شده