弁護士が解説　問題社員の解雇の方法

人手不足が大きな経営課題となっている昨今の状況では、採用基準のハードルを下げることによって、人材のミスマッチや問題社員によるトラブルが散見されます。 問題社員との労働契約を終了するためにはどのような方法を取りうるのか、またその方法の１つとして解雇を選択する場合に、注意すべきポイントを解説します。 ★チャンネル登録★    / @nagasesogo   ★メールマガジン登録はこちら★ 88auto.biz/nagasesogo/registp/entryform2.htm ◆企業法最新情報サイト リーガルメディア◆ houmu.nagasesogo.com/media/ ◆お問い合わせ◆ 弁護士法人 長瀬総合法律事務所 TEL　029-291-4111 FAX　050-3606-1998 問い合わせフォーム　houmu.nagasesogo.com/contact/ ＃問題社員　＃解雇　＃退職　＃弁護士 ※ このチャンネルは、弁護士法人長瀬総合法律事務所（茨城県弁護士会所属）が運営しています。 ※ なお、本動画の内容は、動画公開時点の情報に基づき作成しておりますが、最新の法例、判例等との一致を保証するものではありません。個別の案件につきましてはご相談ください。 ◆チャプター◆　視聴時間：約18分 00:00：はじめに 01:24：問題社員への雇用契約終了の対応 03:23：労働契約の終了原因 05:31：証券会社（懲戒解雇）事件 12:16：合意退職が最善だが・・・ 13:40：合意退職の有効性に関する留意点 16:47：さいごに 17:20：弁護士法人 長瀬総合法律事務所のサービスのご案内 17:40：本動画ご視聴時のご留意事項 17:53：お問い合わせ方法

• #people_blogs
• #
• #
• #
• #