Konflikte: Wie klärt man Konflikte und kann diese auflösen? Experte Michael Wilmes im Ratgeberstudio
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3 سال پیش
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Einen Konflikt kann man klären
Einen Konflikt kann man klären und auflösen - Wie klärt man Konflikte und kann diese auflösen? Wie kann man Konflikte lösen? Wie geht die Klärung und Auflösung eines Konfliktes? Welchen Nutzen hat die Spiegelung bei Konflikten? Was ist der Dialog der Wahrheit?
Michael Wilmes, Coach und Konfliktberater - Weitere Tipps und Infos finden Sie hier: http://www.michaelwilmes.com
Experte Michael Wilmes zu Gast im Ratgeberstudio:
Klärung und Auflösung von Konflikte
Wie kann es Ihnen als Führungskraft wirkungsvoller gelingen, sich selbst und das Klima in Ihrer Umgebung günstig zu beeinflussen? Vor allem was Vertrauen, Zusammenarbeit und Effektivität betrifft.
Dazu brauchen Sie eine Art Gebrauchsanweisung für den Umgang mit den ganz unterschiedlichen Charakteren, denen Sie begegnen.
Vermutlich bekommen einige von Ihnen als Führungskraft den Titel „schwierige Mitarbeiter“ verliehen. Wenn Sie ehrlich sind, ist es nicht auch Ihre Erfahrung, dass es für Sie selbst oft schwierig ist, diese Menschen zu erreichen. Nicht selten liegt das übrigens an der Art der Kommunikation und nicht am Charakter Ihres Gegenübers.
Wenn dann Konflikte entstehen gilt es diese Aufzulösen. Das Wichtigste aus der Erfahrung von Michael Wilmes ist, dabei eine Agenda zu haben, um wirklich die Gesamtheit des Konflikts auf den Tisch zu bekommen.
Kontakt:
Michael Wilmes
Colonnaden 104
20354 Hamburg
Susanne Schick: +49 176 24381014
[email protected]
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Klärung und Auflösung von Konflikte
Wie kann es Ihnen als Führungskraft wirkungsvoller gelingen, sich selbst und das Klima in Ihrer Umgebung günstig zu beeinflussen? Vor allem was Vertrauen, Zusammenarbeit und Effektivität betrifft.
Dazu brauchen Sie eine Art Gebrauchsanweisung für den Umgang mit den ganz unterschiedlichen Charakteren, denen Sie begegnen.
Vermutlich bekommen einige von Ihnen als Führungskraft den Titel „schwierige Mitarbeiter“ verliehen. Wenn Sie ehrlich sind, ist es nicht auch Ihre Erfahrung, dass es für Sie selbst oft schwierig ist, diese Menschen zu erreichen. Nicht selten liegt das übrigens an der Art der Kommunikation und nicht am Charakter Ihres Gegenübers.
Wenn dann Konflikte entstehen gilt es diese Aufzulösen. Das Wichtigste aus der Erfahrung von Michael Wilmes ist, dabei eine Agenda zu haben, um wirklich die Gesamtheit des Konflikts auf den Tisch zu bekommen.
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3 سال پیش
در تاریخ 1400/01/02 منتشر شده
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