【教練領導學】如何從對話過程中,精準發掘部屬真正的需求?
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4 سال پیش
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在職場上,是不是從來沒有人教你,怎麼當一位好主管?部屬不服從、績效達不成、流動率太高......,各種問題不斷發生,讓你不禁懷疑自己 「不是當主管的料!」、「累得半死,為什麼仍做不好?」、「當主管真的好委屈啊!」崩潰的主管,帶不出正向活力的團隊。其實,你的領導方式可以既輕鬆又高績效,這就是新世代頂尖企業紛紛推崇「教練式領導」的魅力所在!更多內容請見👉
在職場上,是不是從來沒有人教你,怎麼當一位好主管?
部屬不服從、績效達不成、流動率太高......,各種問題不斷發生,讓你不禁懷疑自己 「不是當主管的料!」、「累得半死,為什麼仍做不好?」、「當主管真的好委屈啊!」
崩潰的主管,帶不出正向活力的團隊。其實,你的領導方式可以既輕鬆又高績效,這就是新世代頂尖企業紛紛推崇「教練式領導」的魅力所在!
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4 سال پیش
در تاریخ 1399/05/09 منتشر شده
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