Inklusion am Arbeitsmarkt: Was bringt das neue Gesetz?

Menschen mit Behinderung sind eine Bereicherung für ihre Arbeitgeber. Sie sind häufig hochqualifiziert und -motiviert. Dennoch finden sie häufig keinen Job. Die Arbeitslosenquote ist bei Menschen mit Behinderung doppelt so hoch wie bei Menschen ohne Behinderung, sie suchen auch im Schnitt länger nach einem Arbeitsplatz als Menschen ohne Behinderung. Was soll das neue "Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts" in dieser Hinsicht für Verbesserungen bringen? Was ändert sich bei der Ausgleichsabgabe? Mehr in unserem Beitrag!

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