Comment savoir si on est pris à un entretien : Les 3 indices !
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2 سال پیش
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Bonjour ! L'entretien d'embauche est
Bonjour ! L'entretien d'embauche est une étape essentielle pour décrocher votre dream job ! Vous aimeriez savoir si vous l'avez réussi ? Dans cette vidéo, je vous révèle comment savoir si on est pris à un entretien : Les 3 indices qui vont vous permettre de savoir si vous avez fait la différence.
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Comment savoir si on est pris à un entretien : Les 3 indices !
Vous venez de passer un entretien d'embauche. Et sitôt retombé, le stress remonte :
Ai-je bien répondu, ai-je été convaincant(e) ? Vais-je décrocher le job ? Ai-je suffisamment prouvé ma motivation ?
Bref, vous aimeriez savoir tout de suite si votre entretien s'est bien passé et si le recruteur a validé votre prestation et prépare déjà la convocation au second entretien.
Alors, comment savoir si on est pris à un entretien ?
Le premier indice pour savoir si on est pris à un entretien est de savoir si vous avez senti un dialogue. Il est important de créer lors de cet entretien une posture de parité. Vous n'êtes plus dans la posture du demandeur, mais vous êtes quelqu'un qui apporte des compétences et un savoir. Si vous avez senti ce dialogue serein, alors c'est un bon signe.
Le deuxième indice, c'est de savoir s'il y a eu une projection vers l'avenir lors de cet entretien. Est-ce que vous avez beaucoup parlé du passé ou avez vous parlé du présent et de ce que vous pouvez offrir dans le futur ?
Mais je ne vous en dis pas plus, pour découvrir comment savoir si on est pris à un entretien, je vous invite à visionner cette vidéo, jusqu'au bout.
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Vous voulez réussir votre recherche d’emploi, maitriser vos entretiens d’embauche, trouver votre vocation et accélérer votre évolution de carrière ? Je vais vous donner toutes les clés pour booster votre confiance, être fier de votre parcours et réveiller l’ambition qui est en vous !
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À PROPOS DE MOI :
Je m'appelle Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach carrière et j'accompagne des personnes dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle depuis quinze ans.
Coach, mais aussi formatrice et conférencière, j'ai créé Nolwenn Evolution en 2012. D'abord spécialisée en management auprès des managers et dirigeants de grandes entreprises, j'ai compris que le recrutement était l’enjeu principal du bonheur au travail.
Chacun devrait pouvoir occuper le poste qui le motive, où il exprime pleinement ses capacités, se sent utile et reconnu pour ses actions. C’est pour cela que j’ai créé ma propre chaîne YouTube, pour être présente semaine après semaine à vos côtés et vous aider à trouver l’emploi qui vous épanouira.
Je travaille toujours étroitement avec les DRH et les recruteurs, je connais les moindres détails de ce que l'on attend de vous. Je discute avec eux des mutations en cours dans le monde du travail.
J’ai donc également créé ma chaine YouTube pour partager avec vous mon expertise, mes connaissances et les secrets du recrutement.
Témoignages, Interviews de recruteurs, conseils d’experts... Vous aurez toutes les informations nécessaires pour faciliter vos démarches afin de décrocher le job de vos rêves.
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A très bientôt !
Nolwenn
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Le deuxième indice, c'est de savoir s'il y a eu une projection vers l'avenir lors de cet entretien. Est-ce que vous avez beaucoup parlé du passé ou avez vous parlé du présent et de ce que vous pouvez offrir dans le futur ?
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2 سال پیش
در تاریخ 1400/12/25 منتشر شده
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