Derechos Laborales como Derechos Humanos Fundamentales

Los derechos laborales son considerados como derechos humanos fundamentales, reflejando la intersección entre la esfera laboral y los principios universales de derechos humanos. Estos derechos, esenciales para los trabajadores, incluyen aspectos como la libertad sindical, la negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil, la no discriminación en el empleo y condiciones laborales justas y seguras.

Al reconocer los derechos laborales como derechos humanos fundamentales, se busca garantizar la dignidad de los trabajadores, promover la equidad en el ámbito laboral y establecer estándares que protejan la integridad y bienestar de las personas en su entorno laboral. Este enfoque subraya la importancia de considerar los derechos laborales como una parte integral de los derechos humanos, destacando la necesidad de su respeto y protección en todas las situaciones laborales para lograr un trabajo digno.


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