長崎労働局パワハラ事件＜意見陳述書＞コンプリート版【再掲】

このYouTubeのコマは、2024（令和6）年３月12日に長崎地裁に提訴した『厚生労働省　長崎労働局のパワハラ裁判』における、＜冒頭陳述【コンプリート版】＞をお伝えするものです。
キーワードは、#裁判　#意見陳述　#労働問題
#長崎労働局　#間接パワハラ　#内部通報潰し　#永瀬仁　
#パワハラない県、長崎県
です。

長崎労働局の会見（3/28）
「パワハラを日常的に見聞きし精神的苦痛」長崎労働局は未だ事実確認せず「訴状...

　相変わらず #パワハラ 報道は、後を絶ちません。
　粘り強く、”パワハラ加害者の気質を挫く活動”を行っていく必要があります。
　彼らに『パワハラは、あわない。損だ。』って思わせなければなりません。

　日本国憲法は「個人の尊厳」を絶対的な理念としています。
　一人一人が、多様性を以て「自由闊達に意見を述べる」「行動する」「クリエイティブする」「自分のペースでする」「そういう環境である」ことが尊重されなければ、国際競争にも負けてしまいます。

報道などで明るみに出た『パワハラ』は、氷山の一角です。
『パワハラ』を訴える。
『パワハラ』を抑える職場環境を作る。
『パワハラ』加害行為者を追及する。
皆様のご協力をお願いします。

（#間接パワハラ　#内部通報潰し）
デジタル新聞報道（【裁判】長崎労働局＝間接パワハラ・内部通報潰し）
＜重要＞【日本経済再生計画】脱ブラック労働国ニッポン！労働基準法が変われば日本は成長する＜中田敦彦のYouTube大学＞
【日本経済再生計画】脱ブラック労働国ニッポン！労働基準法が変われば日本は成長する