【40代リスキリングの現実】40代で3社クビ、100社以上で不合格／定年4.0／第二次就職不況？／ホワイトカラーとして働き続ける方法／リスキリングは会社の責任／アウトスキリングとは／徒弟制度のすすめ

チャンネル登録・高評価をお願いします。 この動画の前後編はこちらから 前編（この動画）   • 【40代リスキリングの現実】40代で3社クビ、100社以上で不合格／定年4...   後編   • 【40代リスキリングの賢い進め方】AI時代に必要なスキル／学際的スキル／類...   ▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼ アプリダウンロードはこちら↓（無料） app.adjust.com/1g6oeour 【プレゼント企画】 書籍『中高年リスキリング』3冊セットを抽選で3名様にプレゼント！ ▼申込ページ（締切：9/23 10時） pivotmedia.co.jp/mile/benefit/RESKILLING_BOOK_RAFF… ※応募にはPIVOT会員登録が必要です（会員登録は無料） ※当選された方は、登録メールアドレス宛に当選のご連絡をさせて頂きます 。 ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 00:49　定年4.0の時代 11:20　ホワイトカラーとして働き続ける方法 22:15　リスキリングは会社の責任 31:48　次回予告 ＜ゲスト＞ 後藤宗明 1971年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。富士銀行（現・みずほ銀行）を経て、米国で起業。帰国後、米国のフィンテック企業の日本法人代表などを務めたのち、2021年に一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立し、代表理事に就任。現在は、リスキリングプラットフォームを提供する米国企業「SkyHive Technologies」の日本代表も務める。 ▼参考書籍 『中高年リスキリング　これからも必要とされる働き方を手にいれる』 amzn.to/3zjhmTc ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています ▼関連動画 幻想のリスキリング／成田悠輔×新浪剛史 前編   • 【成田悠輔×新浪剛史】日本人の給料は本当に上がるのか？／年収1000万円は...   後編   • 【成田悠輔×新浪剛史】リスキリングの幻想を捨てよ／年功序列を打破するために...   #リスキリング #賃上げ #給料 #日本人 #春闘 #大企業 #中小企業 #リストラ #転職 #資産 #45歳定年制 #年功序列 #引退 #経営者 #起業 #社長 #pivot

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