【労務担当必見】事業場外みなし労働時間制・配置転換に関する重要判例【弁護士解説】

令和6年4月、労務管理にまつわる２つの最高裁判決が出されました。 ・協同組合グローブ事件　最判令和6年4月16日 ・滋賀県社会福祉協議会事件　最判令和6年4月26日 この２つの最高裁判決は、在宅勤務など多様な働き方が求められる現状において、今後の労働時間管理や労務管理に影響を及ぼすことは避けられません。 この動画では、弁護士が2つの最高裁判決を詳しく分析するとともに、今後の労務管理における実務上の対策の留意点を解説します。 ※ この動画は、無料WEBセミナー「重要判例解説：事業場外みなし労働時間制及び配置転換に関する最高裁判決の分析と対策」（2024年7月25日開催）に配信された動画をチャンネル用に編集したものです。 ▼ この動画のセミナーの情報はこちら houmu.nagasesogo.com/media/column/seminar-240725/ --------------------------------- ◆関連したコラムはこちら◆ ・重要判例解説「協同組合グローブ事件 最高裁判決」 　houmu.nagasesogo.com/media/column/column-5854/ ・重要判例解説「滋賀県社会福祉協議会事件」最高裁判決 　houmu.nagasesogo.com/media/column/column-5859/ --------------------------------- #労務管理 #労働時間管理 #判例解説 --------------------------------- ■ 定期的に無料WEBセミナーを開催しています --------------------------------- 長瀬総合法律事務所では、定期的に無料WEBセミナーを開催しています。 開催の告知はメールマガジンで行っていますので、 情報公開時に知りたい方は、メールマガジン登録がおすすめです。 ◆ メールマガジン登録 ◆ 事務所からのお知らせ・セミナー開催のお知らせを配信中 88auto.biz/nagasesogo/registp/entryform2.htm --------------------------------- ■ 初回相談無料・全国対応しています --------------------------------- ▼ 企業法務の専門サイトはこちら houmu.nagasesogo.com/ ▼ お問い合わせはこちらから！ houmu.nagasesogo.com/contact/ ▼ LINEで友だち登録して相談予約！ lin.ee/2zp3AK0 --------------------------------- ■ 弁護士法人 長瀬総合法律事務所 ■ HP nagasesogo.com/ ■ TEL 029-875-6812 ・このチャンネルは、弁護士法人 長瀬総合法律事務所 が運営しています。 ・本動画の内容は、動画公開時点の情報に基づき作成しておりますが、最新の法例、判例等との一致を保証するものではありません。 --------------------------------- ◆チャプター◆　視聴時間：約42分 00:00：はじめに 00:47：本動画のポイント 01:08：１　協同組合グローブ事件の分析 01:15：協同組合グローブ事件 01:59：「事業場外みなし労働時間制」とは 03:11：阪急トラベルサポート事件 05:30：協同組合グローブ事件 06:01：事件の概要 06:36：原告の概要 07:00：被告の概要 07:28：原告の業務内容 08:45：本件の争点 09:06：本件の争点に対する判断経過 10:06：第一審の判断① 10:53：第一審の判断②（２） 12:54：第一審の判断②（３） 14:11：第一審の判断③ 結論 14:47：第二審の判断 16:10：第三審の判断① 17:38：第三審の判断② 18:54：第三審の判断③ 19:26：第三審　林道晴裁判官補足意見 21:06：本件の実務上の影響 23:12：２　滋賀県社会福祉協議会事件の分析 23:19：滋賀県社会福祉協議会事件 23:47：配置転換命令権の概要 25:01：東亜ペイント事件 26:16：本件の概要 26:48：被告の概要 27:29：原告の概要 27:58：職種限定合意の認定 28:40：黙示の職種限定合意を基礎づける事実 29:43：本件の争点に対する判断経過 30:30：第一審の判断① 32:00：第一審の判断② 33:29：第二審の判断 34:33：第三審の判断 36:12：本件の実務上の影響① 37:20：本件の実務上の影響② 39:21：３　両事件を踏まえた実務上の対応 39:37：１つの最高裁判決を踏まえた対応 42:05：おわりに

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