ازاي تحل مشاكل الرواتب للموارد البشرية في الشركة؟

ترتبط رواتب الموارد البشرية بنظرية العدالة والمدفوعات وتنقسم العدالة إلى اربع انواع عدالة خارجية وحلها مسح الرواتب وعدالة داخلية وحلها التحليل والوظيفي وتقيم الوظائف وعدالة فردية وحلها نظم إدارة الأداء وتقييم الأداء ونظم المكافأت وعدالة إجراءات وحلها نظم الاتصالاات والشكاوى. الاشتراك في القناة    / @samerawadhr   رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/index/ رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية www.facebook.com/groups/arabichr/?fref=nf رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض www.facebook.com/sameraalawad/ برابط تويتر د. سامر عوض twitter.com/home #ادارة_الموارد_البشرية #استشارات_ادارية #دورات_مارد_بشرية_اونلاين

• #education
• #دليل_السياسات_والاجراءات_الادارية
• #دليل_السياسات_والاجراءات
• #تقييم_الأداء_المؤسسي
• #ادارة_الاداء
• #التدريب_والتطوير
• #مؤشرات_قياس_الاداء_للموارد_البشرية
• #تقييم_الاداء
• #التحليل_الوظيفي
• #الادارة_الاستراتيجية
• #ادارة_الاعمال_الدولية
• #الهيكل_التنظيمي_للموارد_البشرية
• #التطوير_التنظيمي_للموارد_البشرية
• #صفات_القائد_الناجح
• #توظيف_الموارد_البشرية
• #مؤشرات_الأداء_الرئيسية
• #تدريب_المدربين
• #ادارة_الموارد_البشرية
• #الموارد_البشرية_للمبتدئين
• #ريادة_الاعمال
• #مهارات_الادارة