【会社を経営する方へ】残業代未払いによる罰則や影響について

今回は残業代の未払いによる罰則や注意するべきリスク、残業代請求を回避するために企業側が確認すべき点についてお話ししていきます。 今回は未払い残業代の請求を従業員に訴えられて困っている方の中で、よくご相談を受ける、こんなご質問についてお話ししようと思います。 ・従業員から未払い残業代の請求をされた場合には、企業に対してどういった罰則があるか ・労基署から監督官が来るみたいだけど、何をされるのか ・残業代請求をさせないために確認すべき項目はあるのか こういった疑問をお持ちの方は、最後までご覧いただけますと幸いです。 【目次】 https://www.seevid.ir/fa/w/abskjI2m0Bc　オープニング https://www.seevid.ir/fa/w/abskjI2m0Bc　残業代未払いによる罰則 https://www.seevid.ir/fa/w/abskjI2m0Bc　残業代未払いの場合に起こりうる影響 https://www.seevid.ir/fa/w/abskjI2m0Bc　残業代請求を回避する際に企業側が確認すべき5点 【出演弁護士】 金子 周平（栃木県弁護士会） ◇「労使問題」に関するお問い合わせはこちら お電話でのご相談：0120-300-700 メールでのご相談：https://www.mizukilaw.com/human-resonances/contact/ ◇「残業代未払い」についての記事はこちら https://www.mizukilaw.com/enterprise/overtime-bill/unpaid-overtime-penalties/ ーーーーー ◇弁護士法人みずき 公式サイト https://www.mizukilaw.com/ #企業側 #残業代未払い #残業代請求を回避するためには

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