光泉牧場的新任主管與儲備幹部「主管職責與工作教導」培訓
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今天很高興在台北與光泉牧場的新任主管與儲備幹部們齊聚一堂,進行「主管職責與工作教導」的培訓📖✏️執行任務之前,必須先明確目標。目標是方向,幫助我們知道使用時間與資源的優先順序。但千萬不要忘記該任務的原始目的,以及老闆對這個任務的期望值。如果最後沒有符合老闆的期望,一切都將是枉然,當然會被認為執行力不佳。✏️對於公司來說,主管的價值在於創造「加乘效果」,並且,在自己被授予的權限內做「決策」,為老闆分憂。✏️課程中,介紹了「團隊任務宣達五步驟」、「工作能力檢查表」與「工作教導計畫檢查表」等工具,除了按照老師指導的步驟實際演練外,這些技巧必須練習、練習再練習,唯有熟練才能上手,成為帶出優秀團隊的好主管。恭喜第六組以580分的高分贏得冠軍🏆📥以下是今日課程投影片的下載鏈結,記得輸入密碼開啟喔🔑
今天很高興在台北與光泉牧場的新任主管與儲備幹部們齊聚一堂,進行「主管職責與工作教導」的培訓📖
✏️執行任務之前,必須先明確目標。目標是方向,幫助我們知道使用時間與資源的優先順序。但千萬不要忘記該任務的原始目的,以及老闆對這個任務的期望值。如果最後沒有符合老闆的期望,一切都將是枉然,當然會被認為執行力不佳。
✏️對於公司來說,主管的價值在於創造「加乘效果」,並且,在自己被授予的權限內做「決策」,為老闆分憂。
✏️課程中,介紹了「團隊任務宣達五步驟」、「工作能力檢查表」與「工作教導計畫檢查表」等工具,除了按照老師指導的步驟實際演練外,這些技巧必須練習、練習再練習,唯有熟練才能上手,成為帶出優秀團隊的好主管。
恭喜第六組以580分的高分贏得冠軍🏆
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#管理 #分工 #MTP
#主管職責 #工作教導
✏️執行任務之前,必須先明確目標。目標是方向,幫助我們知道使用時間與資源的優先順序。但千萬不要忘記該任務的原始目的,以及老闆對這個任務的期望值。如果最後沒有符合老闆的期望,一切都將是枉然,當然會被認為執行力不佳。
✏️對於公司來說,主管的價值在於創造「加乘效果」,並且,在自己被授予的權限內做「決策」,為老闆分憂。
✏️課程中,介紹了「團隊任務宣達五步驟」、「工作能力檢查表」與「工作教導計畫檢查表」等工具,除了按照老師指導的步驟實際演練外,這些技巧必須練習、練習再練習,唯有熟練才能上手,成為帶出優秀團隊的好主管。
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2 هفته پیش
در تاریخ 1403/04/05 منتشر شده
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