Personalbeschaffung, Personalbedarf, Personalauswahl | Personalmanagement

#PERSONALMANAGEMENT #PERSONALAUSWAHL

► PERSONALBESCHAFFUNG

Betriebsinterne Personalentwicklung

Interne Karriereprogramme

Neueinstellungen

= Deckung von Personalbedarf

► PROZESS DER PERSONALAUSWAHL

Festlegen der Aufgaben in der Stellenbeschreibung

Ermittlung von Anforderungen

Anforderungen in Qualifikationen übersetzen und aufnehmen

Erhebung der Qualifikationen durch Personalinstrumente

Personalauswahl nach Messwerten

Der Bewerber mit dem höchsten Messwert wird eingestellt

Wichtig: Je besser die Messung, desto besser die Prognose in der Personalauswahl!

► LERNDOKUMENTE

Auf unserer Website stehen dir umfangreiche Lerninhalte für zahlreiche Module zur Verfügung.

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► LITERATUR

In unserem Affiliate-Shop findest du eine vielfältige Auswahl an Fachliteratur für zahlreiche Module.

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