多様な人材の活躍支援 (社員インタビュー）

制度を活用しながら自身のキャリアを築いてきた社員や育児休職制度を活用した社員にインタビュー！

#三菱ケミカルグループ は DE&I （ダイバーシティエクイティ＆インクルージョン）を推進することで従業員一人ひとりが自らの働き方を見つけ、各ポテンシャルを最大限に発揮できるよう様々な施策を進めています。

本動画では、当社グループの #キャリア支援 に関する制度と #ワークライフバランス に考慮した制度を社員インタビューも交えてご紹介します。

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