懲戒解雇とは|要件・手続き・転職への影響
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懲戒解雇は、使用者が労働者に対して行う懲戒処分の一種です。会社が行う懲戒処分の中でも懲戒解雇はもっとも重い処分です。懲戒解雇となり得る行為としては、会社資金の横領や窃盗、重度のセクハラ・パワハラ、会社の名誉・信用を毀損する行為等があります。
■目次
https://www.seevid.ir/fa/w/Pk63KXlTE6M オープニング
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懲戒解雇は、使用者が労働者に対して行う懲戒処分の一種です。会社が行う懲戒処分の中でも懲戒解雇はもっとも重い処分です。懲戒解雇となり得る行為としては、会社資金の横領や窃盗、重度のセクハラ・パワハラ、会社の名誉・信用を毀損する行為等があります。
■目次
https://www.seevid.ir/fa/w/Pk63KXlTE6M オープニング
https://www.seevid.ir/fa/w/Pk63KXlTE6M 懲戒解雇とは
https://www.seevid.ir/fa/w/Pk63KXlTE6M 懲戒解雇の影響
https://www.seevid.ir/fa/w/Pk63KXlTE6M 懲戒解雇の要件
https://www.seevid.ir/fa/w/Pk63KXlTE6M 懲戒解雇の手続きの流れ
https://www.seevid.ir/fa/w/Pk63KXlTE6M まとめ
■この動画について解説した記事
懲戒解雇とは?影響・手続・注意点を弁護士がわかりやすく解説
⇒ https://www.fukuoka-roumu.jp/kaiko/chokai/
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弁護士法人デイライト法律事務所 弁護士 木曽賢也
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در تاریخ 1402/02/07 منتشر شده
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