Когда ты после 40 лет решил сменить профессию #работа #поискработы #сменапрофессии

3 СОВЕТА КАНДИДАТУ ПРИ СМЕНЕ ПРОФЕССИИ.

Смена профессии - одна из самых сложных задач во время поиска работы.

Для работодателей - вы человек без опыта, и он готов вам платить как студенту. А у вас другая сторона медали - за плечами 10 лет опыта, достижений и успешного решения сложных задач, и это не может стоить дешево.

Но для работодателя ставки слишком высоки (очень много стоит на кону). Поэтому работодатели с тревогой и скептицизмом смотрят на человека без опыта.

Как быть в этой ситуации?
Вам нужно показать, что вас нанять выгодно!

1. ТВЕРДЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, ЧТО У ВАС ПОЛУЧИТСЯ.
За счет чего вы покажете результат? За счет того, что сами найдете ментора? За счет своего дополнительного времени или бешеной целеустремлённости? За счет того, что вы не бросите задачу, пока не добьетесь результата? Об этом и напишите в сопроводительном письме

2. УПАКОВАТЬ ПРОШЛЫЙ ОПЫТ ПО-ДРУГОМУ
Сложно принять решение взять кандидата на работу маркетологом, видя расписанный на 3 страницы опыт бухгалтером.
Желаемая должность - маркетолог
Текущая должность - бухгалтер
Значит нужно показать из опыта то, что интересно работодателю.

У вас есть опыт общения с клиентами, вы делали анализ продаж и участвовали в брейнш-шторме отдела маркетинга - нужно это выводить на первый план!

3. ПРЕДЛОЖИТЬ МЕНЬШУЮ ЦЕНУ
Нельзя оценивать доходы от вакансии на основании ЗП, которую ты получишь за 1й месяц. Ты оцениваешь доход, который ты получишь в ближайшие несколько лет вперед, а еще уровень энергии и счастья, которые у тебя будут. Иногда можно запросить меньше, попасть на должность и потом поднять свои ставки))

И ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ!
Иногда легче 1-2 месяца поработать бесплатно, понять глубже сферу, достичь первых результатов и их продавать. Легче продать 1-2 месяца опыта, чем нулевой опыт.

Забери бесплатно
10 ВИДЕО-ФИШЕК от HR-директор по поиску работы 🔥После которых даже наши кандидаты после 50 лет находят работу на высокооплачиваемой должности. Посмотри видео и найди свои ошибки, из-за которых тебя не приглашают на собеседования.