内定通知書(オファーレター)や労働条件通知書で確認すべき7つのポイント【条件面談】[#148]
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「内定通知書や労働条件通知書の確認ポイント」についてお伝えします。転職活動を経て、ついにあなたは企業から内定をもらえました。すぐに承諾して退職交渉に入りたい気持ちは分かりますが、ちょっと待ってください!きちんと内容を確認してから承諾するようにしましょう。
◎アジェンダ
「内定通知書や労働条件通知書の確認ポイント」についてお伝えします。転職活動を経て、ついにあなたは企業から内定をもらえました。すぐに承諾して退職交渉に入りたい気持ちは分かりますが、ちょっと待ってください!きちんと内容を確認してから承諾するようにしましょう。
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0:00 本日は内定通知書や労働条件通知書で確認すべきこと
2:23 何が違うの?内定通知書と労働条件通知書
4:49 書面をもらったら確認すべきポイント7選
8:55 よくある内定後トラブル
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森尚樹(もなき)
Rasisat(ラシサト)株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援「STOREC(ストリク)」をやってます。
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15 ساعت پیش
در تاریخ 1403/07/01 منتشر شده
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