【朝礼】認知症介護実践リーダー研修　他施設実習受入③　大熊正喜

2013/10/23 通所朝礼

岡山県老人保健施設協会主催の認知症介護実践リーダー研修atゆめの里
前半5日、後半4日の座学の間の2週間に、3日間だけ、受講生がペアになって
互いの施設に出向いて3日間の他施設実習を行う。
ライフタウンまびでも他施設実習を受け入れているので実践リーダー研修全体のカリキュラムの流れを踏まえ他施設実習というカリキュラムを有意義にするためのお話をしている。

本日3日間の最終日、あすから等施設職員の林昌子さんが相手方の施設に三日間通うことになる。

●●ポイント
●実践リーダー研修　他施設実習3日間のカリキュラム　　　大熊
　3日間のレポート類
●他施設の実習者からの感想　　　老人保健施設　ルミエール　三尾佳雅さん
●明日から三日間、他施設実習に行く職員からのテーマ報告
　　実習シート①②基づいて
　　利用者とのコミュニケーション・声かけで野課題
●チーフマネージャー大熊からのコメント
①職員の不適切な声かけ・コミュニケーションに対するチームとしてのフィードバック
　お互いに其々の職種のプロとしての仲間意識をベースとしたフィードバック=ピア・プレッシャー
②リーダーの中でのキャラクターの多様性
　リーダーシップの分担・連携

●●参考サイト
●チームワークにおけるピア・プレッシャーと「職場社会性」
http://www.geocities.jp/japankaroshi/...

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