[Vorstellungsgespräch] Stelle diese 5 Fragen an den Personaler im Bewerbungsgespräch karriere
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7 سال پیش
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5 eigene Fragen im Vorstellungsgespräch bzw. Bewerbungsgespräch und warum Du sie stellen solltest
Warum überhaupt eigene Fragen bei der Bewerbung?
Wer fragt, der führt. Damit zeigst Du Selbstbewusstsein und Interesse. Und du zeigst, dass Du gute Fragen stellen kannst. Und wer gute Fragen stellen kann, der denkt meist auch gut. Wer unwesentliche Fragen stellt, der denkt meist auch an unwesentliche Dinge. Durch gute Fragen kannst Du Dich also abheben.
Außerdem kannst Du die Redeanteile ausgleichen, wenn der Personaler zur Kategorie Verhörer passt und dich nur ausquetscht. Eigene Fragen sind deshalb oft Gegenfragen. "Jetzt wo sie meine Antwort kennen: Wie sehen Sie das denn?
Grundregel für eigene Fragen im Bewerbungsgespräch:
Fragen sollten subjektiv sein. Fragen geben Dir Informationen. Also frag nach Meinungen und Insiderinfos, die du nicht per Google findest. Also nicht: Wie viel Umsatz machen das Unternehmen oder wie viele Mitarbeiter haben sie?
Wenn Sie mal ein Jahr in die Zukunft springen. Was muss ihr neuer Mitarbeiter geschafft haben, damit sie sagen: der ist erfolgreich?
Warum diese Frage? Erwartungen klären als Blick aus der Zukunft in die Vergangenheit.
Wie sieht der typische Karriereweg hier in den nächsten 5 Jahren aus? Warum diese Frage? Langfristiges Interesse und Motivation. Eigene Ziele mit Unternehmenszielen abgleichen. Willst Du in der Gegend bleiben? Willst Du international arbeiten? Mehr Reisen? Weniger Reisen? Möglichst schon als Reaktion auf die Frage, die Dir oft gestellt wird.
Sie sind offenbar sehr erfolgreich hier im Unternehmen. Welche Eigenschaften würden Sie sagen, sind hier für Mitarbeiter besonders wichtig? Wer kommt hier weiter und wer nicht?
Wurde die Position neu geschaffen und wenn nicht, wie lange hatte der bisherige Mitarbeiter sie inne und wie hat sich dieser Mitarbeiter weiterentwickelt? Warum diese Frage? Erwartung klären, die an dich gestellt werden. Im guten oder eher im schlechten getrennt.
Können Sie mir das Betriebsklima beschreiben? Warum diese Frage? Spüren, ob es eine Ellbogengesellschaft ist, oder eher kollegial zugeht.
Zusammenfassung: Alles keine Fragen, die Du auf Google findest und die Zeit verschwendest.
Sprung aus der Zukunft in die Vergangenheit
Typischer Karriereweg
Wer kommt weiter?
Wer hatte die Position vorher inne?
Wie ist das Betriebsklima aus ihrer Sicht?
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Fragen sollten subjektiv sein. Fragen geben Dir Informationen. Also frag nach Meinungen und Insiderinfos, die du nicht per Google findest. Also nicht: Wie viel Umsatz machen das Unternehmen oder wie viele Mitarbeiter haben sie?
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Können Sie mir das Betriebsklima beschreiben? Warum diese Frage? Spüren, ob es eine Ellbogengesellschaft ist, oder eher kollegial zugeht.
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Wie ist das Betriebsklima aus ihrer Sicht?
7 سال پیش
در تاریخ 1396/11/24 منتشر شده
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