Gehaltsverhandlung: Lass dich NICHT manipulieren! (Manipulationstechnik im Gehaltsgespräch)

Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps
28.5 هزار بار بازدید - 6 سال پیش - Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie, ohne Risiko
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Schwarze Rhetorik und Manipulationstechniken kommen auch in der Gehaltsverhandlung zum Einsatz. Welche Manipulationstechniken sind im Gehaltsgespräch zu erwarten? Welche schwarze Rhetorik fahren Chefs auf, um Gehaltsforderungen abzuwehren? Und wie kann es Ihnen gelingen, Manipulationstechniken rechtzeitig zu durchschauen und schlagfertig in der Verhandlung darauf zu reagieren? All das verrät Ihnen Gehaltscoach Martin Wehrle in diesem Video, um Sie fit für Ihre nächste Gehaltsverhandlung zu machen. Denn nicht nur die besten Argumente entscheiden über eine Gehaltserhöhung – es kommt beim Verhandeln vor allem auf die Rhetorik an.

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho
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Manipulation 1, Gehaltsverhandlung: Die behauptet Fessel.
Manipulation 2, Gehaltsverhandlung: Verantwortung nach oben abschieben.  
Manipulation 3, Gehaltsverhandlung Schlechtes soziales Gewissen machen.
Manipulation 4, Gehaltsverhandlung: Gier assoziieren.
Manipulation 5, Gehaltsverhandlung: Hinter Regeln verstecken.
Manipulation 6, Gehaltsverhandlung: Die Lawinen-Drohung.
Manipulation 7, Gehaltsverhandlung: Die Unterbrecher-Methode.

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6 سال پیش در تاریخ 1397/07/01 منتشر شده است.
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