不当解雇を主張された会社はきちんとした対応を求められます。解雇には事前の準備が重要です。準備しないで感情的に、あるいは個人的な常識で解雇を通告してしまうと、訴訟では負けてしまいますから後処理が大変です

訴訟になれば、不当解雇は簡単に認定されます。
企業が解雇の有効性を客観的に証明できる証拠を揃えないうちに、感情的になって解雇するのですから当然でしょう。

【解雇に強いコンサル型の解決社労士】
氏　名　柳田恵一（やなぎだ けいいち）
学　歴　府中第八小学校、府中第六中学校、都立国立高等学校、
　　　　東京大学法学部卒業
職　歴　民間企業で総務、人事、法務、広報、保険代理店、不動産取引、
　　　　マーケティングなど歴任
現　職　Ceridian Dayforce Japan 株式会社 HRアドバイザー
　　　　東京都年金相談員
　　　　東京都社会保険労務士会 総合労働相談所 相談員
　　　　東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 働き方改革研究会 代表
　　　　東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 選挙管理委員会 副委員長
　　　　東京都調布市 年金･手当等調査･相談員　など
顧問先　医療関係、建設業、飲食業、小売業、IT企業、サービス業
　　　　税理士事務所、会計士事務所、社会保険労務士事務所　など
保有資格 社会保険労務士　第13140281号（特定社会保険労務士）
　　　　 消費生活アドバイザー　第191-1397-1号
　　　　 第二種衛生管理者　第12035752451号
　　　　 行政書士、宅地建物取引士 、損害保険上級、情報処理技術者試験
　　　　など合格
趣　味　難問題の分析と解決法の確立（解決社労士の由来）　
　　　　整理整頓　掃除　散歩
好きな言葉　元気があるから何でもできる
出身地　日本橋生まれ　亀戸・府中育ち

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