نگاهی به کارگاه کارتیمی برای مدیران مبین‌نت

تیم اکسیژن. در کنار مدیران محترم مبین نت. با چند بازی ساده، عمیق و آموزنده. قراره توی این بازی‌ها یاد بگیریم با هم تفکر و تحلیل کنیم، قراره تصمیم‌گیری جمعی رو تمرین کنیم. کارتیمی و همکاری نیاز به تمرین داره، نظام آموزشی این زحمت رو قبلا نکشیده، توی فضای اجتماعی هم کمتر فرصت یادگیری این مهارت‌ها رو داشتیم و این مهم سالهاست که مهمترین دغدغه‌‌ی ما شده؛ بهبود فضای تعامل و همکاری، مدیریت روابط انسانی خیلی از رهبران سازمانی آرزوشون اینه که یه تیم چابک داشته باشن مثل تیم‌های فوتبال حرفه‌ای. قدرت تحلیل بالا، پاسخگویی سریع، هماهنگی بین بخشی، نتیجه گرایی و بهره‌وری. پرفورمنس بالا و بداهه نوازی در دنیای پیچیده، مبهم و نامطمئن پاسکاری سریع. می‌شه یا نمی‌شه؟ ... به کمک همین بازی ساده دیدیم که میشه زمان یک پروژه رو خیلی بیشتر از تصور اولیه‌مون کاهش بدیم و این موفقیت نتیجه جابجایی ما از اونجاییه که بهش عادت کردیم. تا از جامون بلند نشیم موفقیت جمعی حاصل نمیشه. ما وقتی توی یک تیم هستیم باید یاد بگیریم که حواسمون فقط به خودمون و وظیفه و کار خودمون و واحد خودمون یا سیلوی خودمون نباشه. جز رو در کل ببینیم و کل رو با جز. بازی تیمی چابک مستلزم تحلیل وضعیت و توجه به روابط و آدم هاست. توی زمین بازی باید سرمون مثل به بازیکن حرفه‌ای فوتبال بالا باشه، بازی سرپایین یه تیم موفق نمی سازه. به امید لحظه‌های خوب و خوشایند همکاری علی حکم‌آبادی، هم بنیانگدار مدرسه اکسیژن

• #تحصیلات_و_یادگیری
• #کارتیمی
• #علی_حکم_آبادی
• #مدرسه_اکسیژن
• #آموزش_مدیران
• #شایستگی_های_مدیریت