بخش نخست گفتگو با دکتر محمد خرسندی روانکاو درباره کهن الگو ها و گسست نسلی
99 بار بازدید -
3 سال پیش
-
ساختار روانی شخصیت از سه
ساختار روانی شخصیت از سه بخش خودآگاه، ناخودآگاه شخصی و ناخودآگاه جمعی تشکیل شده است. ناخودآگاه جمعی ریشه در میراث بشری و در قالب اسطوره ها دارد و اسطوره‌ها در بطن خود از کهن الگوها تشکیل شده اند و این کهن الگوها به صورت بذرهای روانی به انسانها به ارث رسیده و براساس تربیت خانوادگی این کهن الگوها یا در ما رشد می‌کند یا به تسخیر درآمده یا از درون سرکوب می‌شود آگاهی نسبت به این کهن الگوهای روانی می‌تواند در کشف استعدادها و این که کجا از حال بد خود رضایت نداریم کمک کند.
کهن الگوهای بی‌شماری در روان ما وجود دارد که شناخت و بکارگیری آن می‌تواند در تعادل روانی نقش اساسی بر عهده داشته باشد. 8 کهن الگوی مردانه شامل: زئوس، نادس، پوزیدون، آپولو، هرمس، آرس، دیونوسوس، هفتاستیوس و 7 کهن الگوی زنانه شامل: آفرودیت، آتنا، آرتمیس، هستیا، هرا، دتمیرو پرسنون است.
به طور مثال کهن الگوی مردانه ی زئوس به ما در تصمیم‌گیری، سازندگی و پذیرفتن مسئولیتها کمک می‌کند. اگر این کهن الگو در ما به شکل منفی رشد کرده باشد می‌تواند باعث خودشیفتگی، فرار از ناتوانی و زورگویی تبدیل شود و اگر به درستی رشد نکرده باشد توانایی تصمیم‌گیری در موضوعات و قدرت نه گفتن را از ما سلب می کند.
یا کهن الگوی زنانه ی آرتمیس به ما یاد می‌دهد که چگونه برای رسیدن به خواسته‌هایمان تلاش کنیم. سختکوشی، اعتماد به نفس، آرمان‌گرایی از ویژگی این کهن الگوست، اما اگر این کهن الگو به صورت منفی رشد کرده باشد باعث می‌شود دارای فاصله ی عاطفی، خشم ویرانگر و انتقادناپذیر باشیم و فقدان آن نیز انرژی حرکت و رسیدن به خواسته‌هایمان را دچار مشکل می کند.
شخصیت هر فرد مجموعه ای از کهن الگوهاست و در هر فرد یک کهن الگو نسبت به سایر کهن الگوها غالب می باشد. ما بعضا شغل و رشته ی تحصیلی فرزندان خود را تعیین می کنیم بدون این که شناخت مناسبی از استعداد، توان و شخصیت واقعی آنها داشته باشیم یا اصول تربیتی متناسب با هر فرزند را بکار ببریم.
شناخت کهن الگوها یکی از راههای رسیدن به این شناخت بیشتر می باشد تا بتوانیم نقاط ضعف و قوت خود یا فرزندان مان را شناسایی کرده و در مسیر به تعادل رساندن آنها گام برداریم .
برای دست یافتن به این امر آزمونها و پرسشنامه های مختلفی وجود دارد که با استفاده و بهره مندی از آنها می توانیم به شناخت بهتر و مدیریت بهینه ی رفتاری دست یابیم.
3 سال پیش
در تاریخ 1400/04/28 منتشر شده
است.
99
بـار بازدید شده