مصاحبه دکتر اسماعیل رمضانی (مدیریت منابع انسانی در شهرداری)

کلیپ سیزدهم مدیریت منابع انسانی راهکار جناب دکتر رمضانی در ارتباط با مدیریت منابع انسانی: در شوراهای قبلی، افراد به دلایلی مجبور به استخدام برخی افراد ناکارآمد بودند. طبیعتا هدف اصلی جلوگیری از اینگونه استخدام ها و توجه به تجربه‌هاست. در دنیای امروز مفهومی به نام کارآفرینی سازمانی وجود دارد به این معنی که از ظرفیت افراد باتجربه و با مهارت برای ایجاد ثروت در شهر و پوشش هزینه ها استفاده کنیم. چنین تجربه‌ای در برخی کشورها به صورت موفقیت آمیزی دیده می شود. همچنین میتوانیم با استفاده از مدل جمع سپاری ایجاد درآمد کنیم تا هم درآمد پایدار محقق شود و هم از ظرفیت همه افراد شهر استفاده نماییم. قطعا ایجاد توسعه پایدار، ایجاد عدالت اجتماعی و کاهش فساد با کمک همه افراد جامعه محقق خواهد شد.

• #خبری
• #دکتر_اسماعیل_رمضانی
• #اسماعیل_رمضانی
• #کاندیدای_شورای_اسلامی_ا
• #استان_قزوسن
• #قزوین