[3 ویژگی مهم برای استخدام نیرو کار از نظر سپنتا فناوران]
28 بار بازدید -
2 سال پیش
-
اقای سید یاسر معین الدینی،
اقای سید یاسر معین الدینی، مدیرعامل شرکت سپنتا فناوران اسپادانا، در مصاحبه با گلرن 3 ویژگی مهم برای استخدام نیرو کار رو طی سوالاتی برامون توضیح دادن.
کارآموزی در تیم گلرن(https://goalearn.ir/)
به سبک برنامه منتورینگ طراحی و اجرایی می شود. هر منتی(کارآموز) متناسب با نیاز ما، ترند های بازار کار و توانمندی و اهدافش وارد یک مسیر شغلی مشخص و اختصاصی(که تاکنون تجربه اش نکرده اید) خواهد شد. شما در یک دوره زمانی حداقل 2 ماهه و در قالب یک برنامه منتورینگ فرد به فرد به توسعه مهارت های فردی، تخصصی و سازمانی تان می پردازید. هدف ما از این کار پر کردن گپ تجربه و مهارتی شما در این پوزیشن شغلی طبق نیاز حال حاضر ما، سازمان های همکار و بازار کار است.
2 سال پیش
در تاریخ 1401/02/01 منتشر شده
است.
28
بـار بازدید شده