جلسه 3 - پایه سنوات تجمیعی و جدول تصاعدی مزد
3.8 هزار بار بازدید -
3 سال پیش
-
در تعیین حقوق و دستمزد
در تعیین حقوق و دستمزد کارگران به سابقه کار و تجربه کار کارگران نیز توجه می شود. به این صورت که در بخشنامه های مزد هر سال برای کارگرانی که یک سال سابقه کار داشته باشند مبلغی به عنوان مزد پایه یا پایه سنوات تعیین می شود که باید از طرف کارفرما پرداخت گردد. از شروع سال دوم کار کارفرما مکلف است علاوه بر مبلغ پایه سنواتی که در سال گذشته پرداخت می کرد پایه سنوات سال سوم کار را نیز پرداخت نماید. مبلغ پایه سنوات کارگران در سال های متوالی برروی هم انباشته می شود. با توجه به اینکه پایه سنوات هر سال به میزان درصد افزایش مزد زیاد شده و با پایه سنوات سال بعد جمع می شود به آن پایه سنوات تجمیعی گفته می شود. محاسبه پایه سنوات تجمیعی کارگرانی که سابقه کار بیش از 2 سال دارند مشکل است بنابراین سایت کارتابان هر سال تحت عنوان جداول تصاعدی مزد این مبالغ را محاسبه و منتشر می نماید. در این قسمت از دوره آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد قانون کار طرز استفاده از جدول تصاعدی مزد نیز آموزش داده شده است.
3 سال پیش
در تاریخ 1400/03/22 منتشر شده
است.
3,889
بـار بازدید شده