۱۱شایستگی مصاحبه گر
18 بار بازدید -
2 ماه پیش
-
11 شايستگي مصاحبه گري
Hiring
11 شايستگي مصاحبه گري
Hiring interview
Hiring interviewer competencies
مصاحبه استخدامي
چه شايستگيهايي داشته باشيم تا در انجام مصاحبه و يافتن افراد نخبه موفق باشيم .
در ويديو زير شايستگي هاي مصاحبه گر (از نظر اينجانب ) توضيح داده شده است .
اگر هدف مصاحبه گر يافتن افراد نخبه اي است تا اين افراد بتوانند عملكرد سازمان را ارتقا دهند ،بواسطه پيچيدگيهاي انسانها دررفتارها و نيز نحوه معرفي و ارائه توانمنديهاي خود ،مصاحبه گر براي انجام موفق وظيفه خود لازمست ويژگيهاو شايستگيهايي داشته باشد كه برخي از انها در اين ويديو و دو ويديوي زير توضيح داده شده است .
▬▬▬▬▬▬▬▬ فهرست ویدیو ▬▬▬▬
0:00 مقدمه
2:36 علاقه به انسان
2:53 هرانسان ،يك پديده منحصر به فرد
3:48 خيرخواهي
4:48 قاطعيت و صداقت
5:15 غزبالگري
6:20 استقلال راي
8:49 شواهد عيني
9:25 پاداش دروني
15:36 حساسيت به رفتارهاي مطلوب سازمان
18:00 آدم شناسي خاص
19:35 سرآمدي
20:47 گفتگوي عادل و سروش
22:22 منطق
25:15 يادگيرندگي مستمر
28:40 شرفيت شكست
33:35 خلاقيت
36:00 سئوال يكبار مصرف
36:55 صداقت
▬▬▬▬▬▬▬▬ فهرست ویدیو ▬▬▬▬
در اين ويدئو تعريف مصاحبه آورده شده است .
https://youtu.be/Izmtbq5GzIU
موضوع اين ويديو شايستگي است . شايستگي همه چيزي است كه در مصاحبه استخدامي ، مصاحبه گر تلاش ميكند تا ميزان بهره مندي مصاحبه شونده را از آن (شايستگيهاي مورد نظر خود ) برآورد كند. در اين ويديو تلاش كرده ام كه تعريفي حداقلي از شايستگي و اجزاي آن ارائه كنم .
https://youtu.be/93dv6V0gdB0
#تناسب شغل و شاغل
#آموزش مصاحبه استخدامي
▬▬▬▬▬▬▬▬ ارتباط با من ▬▬▬▬
[email protected]
www.linkedin.com/in/mr-interview
@talentseeker
2 ماه پیش
در تاریخ 1403/04/16 منتشر شده
است.
18
بـار بازدید شده