جلسه 2 - نحوه ی مطالعه بخشنامه مزد قانون کار 1400
1 هزار بار بازدید -
3 سال پیش
-
اولین موردی که برای محاسبه
اولین موردی که برای محاسبه حقوق و دستمزد قانون کار باید از آن اطلاع داشته باشیم بخشنامه مزد قانون کار است. در بخشنامه های مزد هر سال میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران و حداقل حقوق قانون کار مشخص می شود. سایر مزایای تبعی مزد نیز به مبنای حقوق و مزد کارگر محاسبه می شود.
بخشنامه های مزد دارای مطالب مختلفی هستند و افراد عادی حتی با مطالعه آن نمی توانند به صورت دقیق از مقادیر درج شده در آن استفاده نمایند. بنابراین در این جلسه از دوره آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد قانون کار به مطالعه بخشنامه مزد 1400 پرداخته ایم که برای سایر سال ها هم شبیه این بخشنامه خواهد بود.
در بخشنامه مزد قانون کار حداقل حقوق کارگران، میزان افزایش حقوق سایر سطوح مزدی، بن کارگری، مزد پایه کارگران، پایه سنوات کارگران فصلی و کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مشخص می شود.
3 سال پیش
در تاریخ 1400/03/22 منتشر شده
است.
1,085
بـار بازدید شده