آموزش حقوق و دستمزد | تعلیق قرارداد کار
0 بار بازدید -
2 سال پیش
-
طبق ماده ۱۴ قانون کار
طبق ماده ۱۴ قانون کار چنانچه به واسطه امور مذکور در مواد آتی انجام تعهدات یکی از طرفین موقتاً متوقف شود، تعلیق قرارداد کار شکل می‌گیرد و پس از رفع آن‌ها، قرارداد کار با احتساب سابقه خدمت (از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد) به حالت اول بر میگردد. به صورت کلی مفهوم تعلیق قرارداد کار این است که انجام تعهدات یکی از طرفین موقتاً متوقف شود.در مقاله زیر بصورت کامل مبحث تعلیق قرارداد توضیح داده شده است که از طریق لینک زیر میتوانید مطالعه کنید:
https://mohaseban.org/تعلیق-قرارداد-کار/
محاسبان این مطالب را در طول دوره دوره تربیت مشاور منابع انسانی(بادیگارد)آموزش می دهد و شما را تبدیل به یک مشاور منابع انسانی عالی و حرفه ای می کند. برای دریافت مشاوره رایگان با شماره 0314020 تماس بگیرید.
سایت محاسبان:
https://link.mohaseban.org/mlhck
اینستاگرام محاسبان:
https://instagram.com/mohasebanacc
2 سال پیش
در تاریخ 1401/06/03 منتشر شده
است.
0
بـار بازدید شده