تعلق و دلبستگی سازمانی - آرنگ
1.5 هزار بار بازدید -
7 سال پیش
-
دلبستگی شغلی به یك حالت
دلبستگی شغلی به یك حالت تعیین هویت روانشناختی با کار بر می گردد. سطح بالای دلبستگی شغلی به این معنا است که فرد، شغل خاص را به خود نسبت می دهد و آن را معرف خود می داند. هرچه سطح دلبستگی شغلی کارکنان یك سازمان بالا باشد ، اثر بخشی آن نیز افزایش خواهد یافت. در این دوره، فراگیر با چگونگی نفوذ و گسترش دلبستگی های سازمانی در کارمندان، آشنا می گردد.
7 سال پیش
در تاریخ 1396/07/16 منتشر شده
است.
1,535
بـار بازدید شده