تعلق و دلبستگی سازمانی - آرنگ

دلبستگی شغلی به یك حالت تعیین هویت روانشناختی با کار بر می گردد. سطح بالای دلبستگی شغلی به این معنا است که فرد، شغل خاص را به خود نسبت می دهد و آن را معرف خود می داند. هرچه سطح دلبستگی شغلی کارکنان یك سازمان بالا باشد ، اثر بخشی آن نیز افزایش خواهد یافت. در این دوره، فراگیر با چگونگی نفوذ و گسترش دلبستگی های سازمانی در کارمندان، آشنا می گردد.

• #تحصیلات_و_یادگیری
• #تعلق_و_دلبستگی_سازمانی
• #رفتار_سازمانی
• #روانشناختی