توجه به فرهنگ سازمانی در تیم سازی

در زمان استخدام باید به فرهنگ سازمانی و انتخاب افراد متناسب با آن توجه کرد، زیرا در صورت عدم تناسب شخصیت فرد با فرهنگ سازمان، هیچ ارتباط و کارتیمی بین افراد شکل نمی‌گیرد و فرد بعد از مدت کوتاهی سازمان (افراد تیم) را ترک می‌کند. توجه داشته باشید که در اینجا خوب یا بد بودن فرهنگ ملاک نیست، بلکه انتخاب افراد متناسب با فرهنگ سازمان ملاک موفقیت تیم منابع انسانی در تیم سازی است. با احترام سید حسین ابراهیم زاده دانش آموخته ارشد مدیریت کسب‌وکار، کارشناسی مدیریت صنعتی، کاردانی و دیپلم نقشه کشی صنعتی. با تجربیاتی در حوزه‌های مدیریت کارخانه، مدیریت اجرایی، مدیریت منابع انسانی، کوچینگ، تضمین کیفیت، فنی مهندسی و تولید.

• #کسب_و_کار
• #سید_حسین_ابراهیم_زاده
• #فرهنگ_سازمانی
• #منابع_انسانی
• #استخدام
• #تیم_سازی