هنر مربیگری Coaching

از چالشهای سازمانها در دنیا، دلبستگی پایین کارکنان هست و راه کار برای افزایش تعلق سازمانی، توانمند سازی کارکنان و کشف استعدادهای بالقوه آنان و تفویض اختیار بیشتر به آنان است و مربیگری یکی از مهمترین ابزارهای در این زمینه است. مدیران سازمان با کسب مهارت و هنر مربیگری می توانند نقش مدیر در نقش مربی را ایفا نموده و در این مسیر گامهای مهمی را بردارند. شرکت توزیع برق مشهد در راستای توسعه مدیریت دانش و افزایش دلبستگی کارکنان، پروژه مدیر در نقش مربی را در سازمان اجرایی نموده است و امید است با توانمند سازی مدیران و کارکنان گامهای موثر در راستای افزایش عملکرد کارکنان برداشته شود.

• #تحصیلات_و_یادگیری
• #آموزش_مربیگری
• #مدیریت_دانش
• #مدیریت_عملکرد
• #توزیع_برق_مشهد
• #منصور_سالاری